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TP - Formateur pour Adultes - Janvier 2026

Formation créée le 25/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

E-learning

Durée de formation

405 heures

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
Cette formation est gratuite.
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TP - Formateur pour Adultes - Janvier 2026


L’objectif est de développer une double expertise pédagogique te technique afin d’accompagner des apprenants adultes dans l’apprentissage d’un metier ou l’acquisition de compétences nécéssaires à une qualification, à la professionnalisation ou au maintien ou accès à l’emploi

Objectifs de la formation

  • concevoir la formation
  • Préparer la formation
  • Elaborer une progression pédagogique d’une action de formation
  • concevoir un scénario ou des activités d’accompagnement intégrant la multimodalité
  • Animer une formation
  • Evaluer les acquis des apprenants
  • inscrire sa pratique professionnelle dans une démarches de qualité et de responsabilité sociale

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés en reconversion ou souhaitant évoluer vers les fonctions de gestion ou direction
  • Demandeurs emplois
  • Entrepreneurs ou porteurs de projet souhaitant structurer leur activité
  • Jeunes -30 ans en parcours apprentissage
Prérequis
  • Etre titulaire d'un diplome ou titre de Niv 4 (bac ou équivalent)
  • Experience professionnelle souhaitée dans la formation
  • Capacités relationnelles et organisationnelles

Contenu de la formation

CONCEVOIR ET PRÉPARER LA FORMATION
  • Elaborer la progression pédagogique d’une formation multimodale à partir d’une demande
  • Concevoir un scénario pédagogique et d’accompagnement en intégrant la multimodalité
  • Concevoir des activités d’apprentissage et d’évaluation en intégrant la multimodalité
ANIMER UNE FORMATION ET ÉVALUER LES ACQUIS DES APPRENANTS
  • Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités
  • Evaluer les acquis de formation des apprenants
  • Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage
ACCOMPAGNER LES APPRENANTS EN FORMATION
  • Accompagner les apprenants dans sur parcours de formation
  • Accueillir un apprenant en formation et coconstruire son parcours
  • Tutorer les apprenants à distance
  • Accompagner le développment professionnel des apprenants
INSCRIRE SA PRATIQUE PROFESSIONNELLES DANS UNE DÉMARCHE DE QUALITÉ ET DE RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES
  • Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité
  • Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité
  • Analyser ses pratiques professionnelles

Équipe pédagogique

GAUSSENS XAVIER

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • SUIVI INDIVIDUEL HEBDOMADAIRE
  • EVALUATIONS FORMATIVES TOUT AU LONG DU PARCOURS
  • SUIVI DE PROGRESSION PARCOURS E-LEARNING

Ressources techniques et pédagogiques

  • E-LEARNING INTERACTIF
  • MASTERCLASS THEMATIQUES
  • MISE EN SITUATION / ETUDES DE CAS REELS
  • ATELIER DE CO-DEVELOPPEMENT
  • COACHING PROJET (création ou pilotage réel de structure)

Qualité et satisfaction

Taux de réussite : 1ère année Taux de présentation à l’examen : 1ère année Taux de rupture dans le 1er mois : 1ère année Taux d’abandon : 1ère année Taux d’insertion professionnelle : 1ère année Insertion dans le métier visé : 1ère année Taux de poursuite d’études : 1ère année Taux de satisfaction des stagiaires : 1ère année Taux d’accueil et de réussite PSH : 1ère année Ratio du nb d’apprentis ayant obtenu la certification sur le nb d’apprentis présents à l’examen : Non disponible – 1re année

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Le candidat a acquis l’ensemble des compétences professionnelles nécessaires à l’exercice des fonctions d'assistant ressources humaines. Il a validé les 4 blocs de compétences du titre, finalisé un dossier professionnel et présenté son projet lors d’une session de certification.
Modalité d'obtention
  • Obtention du titre professionnel par validation des 2 blocs de compétences. Evaluation en session de certification organisée par un organisme agréé, comprenant une mise en situation professionnelle (écrite et orale), un entretien technique, un questionnement sur les rendus et projets, un entretien final et une présentation du dossier professionnel.
Détails sur la certification
  • Titre professionnel de niveau 5 délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion. Enregistré au RNCP sous le numéro RNCP35030depuis le 05/11/2025 avec une durée de validité illimitée tant que le titre reste actif.
Durée de validité
  • 3 ans

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap