TP - Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS) - Niveau 5

Deviens responsable/pilote de structure

Formation créée le 07/04/2025. Dernière mise à jour le 18/08/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,2/10 (9 avis)

Type de formation

E-learning

Durée de formation

405 heures

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
Net de TVA
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Net de TVA
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TP - Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS) - Niveau 5

Deviens responsable/pilote de structure


Le/la Responsable de Petite ou Moyenne Structure exerce une fonction à la fois stratégique, opérationnelle et humaine. Il/elle prend en charge la direction globale d’une structure – entreprise, association, établissement – et en organise le fonctionnement dans toutes ses dimensions : stratégie, finances, ressources humaines, commercialisation, gestion administrative, responsabilité sociétale. Il/elle travaille dans une logique de développement durable et cohérent, en lien direct avec les orientations définies par la gouvernance. Son rôle est de traduire les décisions stratégiques en actions concrètes, de mobiliser et animer les équipes, de piloter l’activité, d’ajuster l’offre à la demande, et d’optimiser les ressources disponibles. Il/elle assure également la communication régulière des résultats auprès des parties prenantes internes et externes.

Objectifs de la formation

  • RNCP38575BC01 - Diriger une structure avec une équipe​
  • RNCP38575BC02 - Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • RNCP38575BC03 - Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Demandeurs d’emploi
  • Salariés en reconversion ou souhaitant évoluer vers des fonctions de gestion ou de direction
  • Entrepreneurs ou porteurs de projet souhaitant structurer leur activité
  • Jeune de -30 ans en parcours en apprentissage
Prérequis
  • Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4 (BAC ou équivalent)
  • Expérience professionnelle souhaitée dans la gestion, le commerce ou l’encadrement d’équipe
  • Capacités rédactionnelles et organisationnelles

Contenu de la formation

RNCP38575BC01 - Diriger une structure avec une équipe​
  • Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
  • Inscrire la structure dans son territoire
  • Manager et animer une équipe
RNCP38575BC02 - Mettre en œuvre l'objet social de la structure
  • Adapter l'offre de la structure à la demande
  • Organiser et développer la diffusion de l'offre
  • Organiser la production
RNCP38575BC03 - Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
  • Analyser le bilan de la structure
  • Analyser le compte de résultat de la structure
  • Rédiger le rapport d'activité de la structure

Équipe pédagogique

Xavier GAUSSENS

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Suivi individuel hebdomadaire
  • Évaluations formatives tout au long du parcours
  • Suivi de progression parcours e-learning

Ressources techniques et pédagogiques

  • E-learning interactif
  • Masterclass thématiques mensuelles
  • Mise en situation / étude de cas réelle,
  • Ateliers de co-développement
  • Coaching projet (création ou pilotage réel de structure)

Qualité et satisfaction

Taux de réussite : 1ère année Taux de présentation à l’examen : 1ère année Taux de rupture dans le 1er mois : 1ère année Taux d’abandon : 1ère année Taux d’insertion professionnelle : 1ère année Insertion dans le métier visé : 1ère année Taux de poursuite d’études : 1ère année Taux de satisfaction des stagiaires : 1ère année Taux d’accueil et de réussite PSH : 1ère année Ratio du nb d’apprentis ayant obtenu la certification sur le nb d’apprentis présents à l’examen : ​ Non disponible – 1re année
Taux de satisfaction des apprenants
8,2/10 (9 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Le candidat a acquis l’ensemble des compétences professionnelles nécessaires à l’exercice des fonctions de responsable de petite ou moyenne structure. Il a validé les 3 blocs de compétences du titre, finalisé un dossier professionnel et présenté son projet lors d’une session de certification.
Modalité d'obtention
  • Obtention du titre professionnel par validation des trois blocs de compétences. Évaluation en session de certification organisée par un organisme agréé, comprenant une mise en situation professionnelle, la présentation du dossier professionnel et un entretien avec le jury. Possibilités de valider un/des bloc(s) de compétences de manière indépendante.
Détails sur la certification
  • Titre professionnel de niveau 5 délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion. Enregistré au RNCP sous le numéro RNCP38575 depuis le 08/02/2024, avec une durée de validité illimitée tant que le titre reste actif.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 22 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap.